Novedades baja IT, incapacidad temporal, para el 2023

Asesoría Laboral

En el último consejo de ministro se aprobaron una serie de cambios y novedades que afectan a las bajas por incapacidad temporal, las IT, en este 2023.

 

¿Qué es la baja por incapacidad temporal, IT?

La baja de un trabajador por razones médicas, técnicamente la baja por incapacidad temporal o IT, es la situación en la que el trabajador está incapacitado temporalmente para realizar las funciones propias de su trabajo.

Esta situación puede producirse por una enfermedad o por un accidente.

El trabajador, durante este periodo, recibe una prestación económica que depende de la base reguladora del trabajador y del origen de la incapacidad

Las incapacidades temporales, como su nombre indica, suelen ser temporales y terminan con la vuelta del trabajador a su puesto de trabajo, aunque también, se puede dar el caso de evolución a incapacidades permanentes si así lo decide un tribunal médico.

 

¿Qué novedades en la IT nos trae el 2023?

La obtención de la baja por incapacidad temporal es un proceso tedioso, que ya en la época de pandemia demostró tener muchos ámbitos de mejora en su aplicación.

La nueva modificación normativa busca acelerar los trámites y evitar tareas burocráticas no necesarias en la gestión de las bajas por incapacidad temporal

Se busca mejorar la eficiencia del proceso, reduciendo la carga administrativa de los profesionales de los Servicios Públicos de Salud, beneficiando así también a trabajadores y empresas.

 

Partes de BAJAS y ALTAS

Los partes médicos de alta y baja solo tendrán una copia para el trabajador, eliminando la obligación de este de presentar copia de la misma a la empresa o mutua correspondiente.

La comunicación entre las entidades emisoras y el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el INSS, será telemática, evitando así diferentes procedimientos administrativos de comunicación.

Además, se aclaran las dudas interpretativas de la anterior normativa dejando claro que “en los procesos de Incapacidad Temporal serán los facultativos del Servicio Público de Salud, o de la mutua, los que fijen los plazos de revisión médica en función de la evolución de la incapacidad”

 

Como queda el proceso de Incapacidad Temporal IT para el 2023

Desde el 1 de Enero de 2023 el proceso de Incapacidad Temporal de un trabajador se ajusta a la nueva normativa con las siguientes diferencias y novedades:

  • Se elimina segunda copia del parte, los partes de alta y baja solo tendrán una copia para el trabajador.
  • No se entrega copia del parte a la empresa, los trabajadores no tendrán obligación de presentación de la copia de los partes de alta y baja por las incapacidades temporales.
  • Comunicación TELEMATICA, la comunicación entre las entidades emisoras, Servicio Público de salud, entidades gestoras o mutuas, con el INSS, Instituto Nacional de la Seguridad Social, se realizará de manera telemática.
  • Plazos de revisión médica, serán los facultativos del servicio emisor, Servicio Público de Salud, empresa colaboradora o mutua, quienes fijarán los plazos de las revisiones médicas, en función de la evolución de la incapacidad temporal.

 

Video Novedades baja por IT, Incapacidad temporal en el 2023

Novedades en las bajas por IT, por incapacidad temporal en el 2023

YouTube player

 

Últimos artículos

Baja LABORAL o Incapacidad temporal IT

Baja LABORAL o Incapacidad temporal IT

La baja laboral o incapacidad temporal afecta a los trabajadores de las empresas y genera una serie de derechos y prestaciones. ¿Qué es la incapacidad temporal? Podemos definir la incapacidad laboral como la situación en la que se encuentra un trabajador cuando se ve...

CONVENIO COLECTIVO, qué es, para que sirve, normativa laboral

CONVENIO COLECTIVO, qué es, para que sirve, normativa laboral

El convenio colectivo es fruto de la negociación entre los representantes de las empresas y de los trabajadores y regula las condiciones de un sector o empresa determinada. ¿Qué es el convenio colectivo? El convenio colectivo regula los derechos laborales y las...

Prevención de Riesgos Laborales, PRL, legislación laboral

Prevención de Riesgos Laborales, PRL, legislación laboral

Seguro que has oído hablar de la Prevención de Riesgos laborales o PRL, pero sabes cómo afecta a autónomos y Pymes. ¿Qué es la Prevención de Riesgo Laborales o PRL? La prevención de riesgos laborales se entiende como el conjunto de actividades y medidas adoptadas o...

PREAVISO en el DESPIDO, legislación laboral

PREAVISO en el DESPIDO, legislación laboral

Todos conocemos el preaviso en el proceso de despido, pero no siempre sabemos cuándo es obligatorio ni cuantos días de plazo se deben dar. ¿Qué es el preaviso en el despido? En el despido, el preaviso es el tiempo que debe dar el empresario entre la comunicación del...

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, legislación laboral

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, legislación laboral

Seguro que has oído hablar del Estatuto de los Trabajadores, se cita siempre para recordar los derechos y obligaciones de los trabajadores, pero, ¿conoces realmente esta Ley? ¿Qué es el estatuto de los trabajadores? Lo podemos definir como la normativa de aplicación a...

DESISTIMIENTO contrato laboral, en qué casos, requisitos, condiciones

DESISTIMIENTO contrato laboral, en qué casos, requisitos, condiciones

¿Sabías que existe el DESISTIMIENTO de contrato laboral?, pero solo en algunos tipos de contrato y regímenes. ¿Qué es el desistimiento de un contrato laboral? El desistimiento es una de las formas de extinción de la relación laboral por parte del empleador por pérdida...

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO, cuantía, parámetros, condiciones

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO, cuantía, parámetros, condiciones

La indemnización por despido es uno de los derechos que tiene el trabajador cuando el empleador rescinde la relación laboral de manera unilateral. ¿Qué es la indemnización por despido? La indemnización por despido es la cantidad que el empleador debe abonar al...

BAJA VOLUNTARIA, características, requisitos, preaviso

BAJA VOLUNTARIA, características, requisitos, preaviso

La baja voluntaria o dimisión del trabajador es una de las formas legales de extinguir una relación laboral entre trabajador y empleador ¿Qué es la baja voluntaria? Consideraremos baja voluntaria o dimisión del trabajador como el cese de relación laboral decidido...

CONTRATO INDEFINIDO, características, requisitos, tipos

CONTRATO INDEFINIDO, características, requisitos, tipos

El contrato indefinido es el objetivo de todo trabajador, pero también, en la mayoría de los casos, de las empresas que encuentran innumerables ventajas en la contratación indefinida. ¿Qué es un contrato indefinido? Un contrato indefinido es un contrato entre el...

Aprendimiento, aprender a emprender con Borja Pascual

Marketing, herramientas para crecer con Borja Pascual

Tramitando para emprender con Borja Pascual

Diccionario Emprendedor con Borja Pascual

Rompiendo mitos del emprendimiento por Borja Pascual

Escuela de Emprendedores con Borja Pascual

Historias de éxito por Borja Pascual

Diccionario Laboral para Emprendedores, PYMES Y Autónomos

Todo lo que debes conocer para cumplir con tus obligaciones laborales.

Lista de reproducción de ASESORAMIENTO Laboral para Emprendedores, PYMES y autónomos

Aquí te dejo una lista de reproducción con asesoramiento en materia laboral para emprendedores, PYMES y autónomos con trabajadores. Contratos, despidos, convenios, condiciones, herramientas, asesoramiento, todo lo que necesitas sabes.

Share This